都市隐修人第359章 叮嘱交代

生产部主管李发强站起来他的声音洪亮而有力： “林总我们生产部会保证产品质量和产量绝不拖后腿。

” 他的脸上洋溢着自信的笑容充满了干劲仿佛在向所有人展示生产部的实力和决心。

他的眼神中闪烁着光芒对完成生产任务充满了信心。

林真逸看着他眼神中透着关切和期望：“产品质量是公司的生命线你们责任重大一定要严格把关。

” “每一个生产环节都不能马虎要确保每一个产品都符合高标准。

” 李发强用力点头他的眼中闪烁着坚定的自信之光： “一定保证质量按时交付。

” “我们会加强员工培训提高生产技术水平严格按照生产标准操作让公司的产品质量更上一层楼。

” 他想起在生产线上为了提高产品质量他和工人们一起进行无数次调试的场景。

有一次一批产品的某个关键指标总是不稳定他和技术骨干们连续几天几夜守在生产线旁逐一排查设备、原材料、操作流程等各个环节最终找到了问题的症结所在成功解决了质量隐患。

“上个月新入职的那批工人我已经安排了经验丰富的老师傅一对一指导他们上手很快现在基本能独立完成一些基础工序了。

” 李发强补充道脸上露出一丝自豪仿佛看到这些新员工在不久的将来成为生产线上的中流砥柱。

“而且我打算引进一套先进的自动化检测设备能更精准、快速地检测产品质量进一步提升我们的品控水平。

” 他越说越激动双手在空中比划着设备的操作流程。

林真逸微微颔首眼中满是赞许：“很好有计划、有行动我相信生产部在你的带领下会越来越好。

” “不过引进新设备这事儿得和财务、技术部门多沟通做好成本效益分析和技术对接。

”李强连忙点头记下林真逸的叮嘱。

人力资源部孙经理发言她的声音清脆而柔和：“林总我们会持续为公司引进优秀人才做好团队建设。

” 她的脸上洋溢着自信的笑容充满了干劲似乎已经看到一批又一批的精英汇聚到公司。

“最近我们和几所知名高校达成了合作意向他们的王牌专业和我们公司的业务需求高度匹配。

” “下个月就会组织校园招聘争取把最优秀的应届毕业生收入囊中。

” 孙经理兴奋地分享着招聘计划眼中闪烁着期待。

林真逸语重心长地说：“人才是公司发展的根本你们要多发掘有潜力的人才打造更优秀的团队。

” “一个好的团队是公司发展的基石要注重人才的培养和发展。

” 他想起公司创业初期人才匮乏每一个员工都像是宝贵的火种如今公司发展壮大更需要源源不断的新鲜血液注入。

孙经理点头她的眼神中闪烁着信念：“我们会努力的。

除了校园招聘我们还会拓展社会招聘渠道针对有经验的高端人才制定个性化的招聘方案。

” “同时加强员工培训和团队建设提高员工的归属感和凝聚力。

” “我计划每季度组织一次大型团队拓展活动让大家在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任。

” 她的话语中充满了对人力资源工作的热情和规划。

技术部负责人吴经理激动地说：“林总我们技术部会不断创新提升产品技术含量。

” 他的脸上洋溢着兴奋的笑容眼中闪烁着对未来的憧憬仿佛已经站在了行业技术的巅峰。

“目前我们正在和国内顶尖的科研机构合作共同研发一项前沿技术。

” “一旦成功应用到产品中我们的产品性能将实现质的飞跃在市场上更具竞争力。

” 吴经理的声音中带着一丝骄傲他为技术部能参与这样的科研项目感到自豪。

林真逸鼓励道：“技术创新是核心竞争力你们要大胆探索让我们的技术走在行业前沿。

” “只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

” 他深知技术创新对于公司发展的重要性曾经因为技术落后公司在市场竞争中一度处于劣势所以他对技术部寄予厚望。

吴经理信心满满他的声音洪亮而有力：“我们一定加大研发投入做出成绩。

” “为了确保项目顺利进行我们还组建了专门的技术攻坚小组成员都是部门里的技术骨干大家干劲十足。

” “而且我们会定期邀请行业专家来公司进行技术交流和指导拓宽大家的技术视野。

” 他详细地介绍着技术部的规划和行动展现出对技术创新的坚定决心和周密安排。

林真逸再次环顾众人他的眼神中充满了关切和期望： “大家一定要团结一心遇到问题多沟通相互支持。

公司的未来就靠你们了。

” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

本文地址都市隐修人第359章 叮嘱交代来源 http://www.uqwk.com