继承荒山直接改造10A级景区第203章 趁热打铁

当天色亮起永安文旅正式进入了忙碌状态。

自家景区之前被投诉举报到让国家派人来检查就算了。

但这次沈庄暗自发誓他一定要好好守护许竞！ 大寒山可是纯科学景点！绝对不能再被人查封！ 祝守赚的盆满钵满萍萍所在的万源山粉丝1群听完了爽完了也开始在各自的领域疯狂宣传起来。

一时间世人对这前阵子沉寂下来的景区再次提起了好奇心。

点进官网开始疯狂购票。

只可惜大部分都晚来一步。

7天内的预售票都已经全部售罄后面的日期则是显是暂未推出。

至于为什么不推是因为许竞觉得李焕星应该在这里待不了太久了可能一周后就走也了说不定。

他跟着江丛等人走到办公区关上门。

“我们之前聊的招聘情况怎么样？” 江丛立刻转身从抽屉里拿出一叠纸放在许竞面前。

“潜水员青山县里不好找市区的倒是有几个但价格会贵一些。

” 许竞摆摆手。

“钱不是问题但一定要经验老练责任心强。

” 他现在手里的的流动资金相当充分之前那试图你讹他几百万的收帐人不知道经历了什么没过几天就恭恭敬敬的给他打过来电话提供了账号换了钱后就彻底消失了。

剩下的钱都是公家的债务他上次去永安时候还了几百万剩下的就暂时还放在账上以备不时之需。

万源山景区经营的好那边自然是笑脸相迎甚至主动问他还要不要再贷一点。

啧。

和之前的情况简直天差地别。

江丛继续开口打断许竞的思考。

“至于大寒山的预备员工我也已经再找了青山县的人才市场现在主要就给我们景区输送人才听县长上次聊起我们解决了县城很大一部分的就业压力。

” “嗯招个三五十人就行你自己看着来。

” 江丛点头。

“现在游客多景区的业务也变多了。

我们这边的很多职能部门也都有点忙不过来所以我又招了一些人。

” 他和许竞从景区刚开始运营时就聊过这件事。

两人不是无良企业家并不打算让员工一人干三人的活大家各司其职把事情做好就是最好的事情。

所以在招人这方便他斟酌好许竞从来不会过问太多。

“但……有件事我想和你商量一下。

” “什么事？” 许竞接过他递出来的纸张。

上面是一张【员工能力评估表】但让他意外的是员工的名字叫赵大学。

“大学？” 评估表上的各方面评价极高。

企业文化认可、发展潜力、工作完成度、工作态度等都打了很高的分。

最特别的是下方的推荐评语上写着很多字迹不同的小字。

（何雨浓：大学的积极性是我见过最强的人每次放假他都会来办公室向我学习各种运营的工作和软件现在他的能力已经趋向成熟完全可以完成很多基本的运营工作。

） （孙火火：大学对财务的天赋很好最重要的是他很细心每次核对总账的时间里大学一有空就会来帮我理账是我认为眼下不可或缺的助手！） （方贵：赵大学这个孩子很厉害或许是因为对景区很熟悉晚上下班后我们聊天时大学会提出一些npc的人员安排和特别任务包括每天的活动路线他都有很多想法。

明月寨的运行已经很完善我需要一个活动策划实来调整每一段时间的安排……） （刘庆云：我们桃花坞的活动策划也需要调整！赵大学放我们这来也不错！） （郑红：售票处不能没有大学哥！有他在我们每天才能保持优秀的纪律和动力！拜托不要把他调走！！） …… 许竞仔细看完所有评语随后眼神停在最下方巨大的【s+】上呼了口气。

“哇哦！” 这小子比自己都像得了系统的人！ 这才短短3个月得时间成长怎么会这么快？ 江丛在一边也笑道。

“是不是很惊人我第一次看到这张表时也惊讶了。

” “我们一开始都只觉得他是一个没什么文化得售票员但现在看来……我们都太肤浅了。

” 这小子有知识他是真学啊！ 许竞把评价表放下啧啧称奇。

“做的真棒你跟大学说一声景区内的工作他随便挑想做哪个我就把他调过去做哪个工资视情况而定。

” 把员工的事情解决完江丛又拿出新的表格。

“上次我们聊到得设备更新正好趁着这段闭园的时间全换了新。

” 他努努嘴。

“凯哥是真的有门道车他能搞来就算了我想买船他居然也能搞到又便宜又好的。

” “反正我们花的钱不多但把景区的游船全都换了现在大船一共4架完全够每日游客往返明月寨不会再向之前一样排队了。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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