穿越七零都跟阎王谈过判还怕啥第722章

如果将陈列室的位置就放在刚刚修缮好的那间老档案室原址上利用这股凝聚了全厂职工心血的“文脉”正气来长期镇压和化解那残留的阴秽之气岂不是一举两得？ 她立刻找到工会主席和厂领导积极支持这个提议并巧妙建议：“老档案室经过修缮结构稳固空间合适而且本身就有历史沉淀感作为厂史陈列室的基础非常理想。

可以将清理出来的有价值的老档案经过整理后作为陈列品的一部分更能体现我们厂深厚的历史底蕴。

” 这个建议合情合理很快被采纳。

厂史荣誉陈列室的筹备工作热火朝天地开展起来。

工人们精心布置展板擦拭老机器模型悬挂劳模照片和锦旗。

当那些象征着奋斗、汗水、荣誉的物件被请进这间屋子尤其是当一面崭新的红旗被挂在原本那面邪符所在的墙壁位置时周小小能清晰地感觉到整个房间的气息发生了根本性的转变。

一股温暖、昂扬、充满生机的力量开始充盈其间。

那是一种集体意识凝聚而成的强大场域代表着光明、进步和不可阻挡的时代洪流。

在这股浩然正气面前墙体深处那点残存的阴秽如同冰雪遇阳迅速消融、瓦解再也兴不起丝毫波澜。

它被彻底地“净化”了不是通过玄术手段而是被更强大的、属于这个时代、属于人民的正面能量所覆盖、所同化。

牛师傅再次来到这间屋子时脸上露出了欣慰的笑容他对周小小说：“好了这下才算真正踏实了。

用咱们厂自己的‘运’镇住了那点残渣余孽比啥法术都管用。

这就叫邪不压正！” 老档案室的隐患被悄无声息地拔除厂史陈列室成为了对青年职工进行教育的重要阵地。

向阳机械厂在稳步发展中迎来了又一次技术升级的机遇——省里决定引进一条国外先进的自动化生产线相关技术资料和部分核心部件即将到位厂里需要组织技术骨干进行消化吸收。

为此部里派遣了一位“专家”下来指导工作。

这位专家名叫郑怀仁四十多岁年纪戴着金丝眼镜头发梳得一丝不苟据说在国外考察学习过满口都是最新的技术术语和管理理念。

他一到厂里就对现有的生产模式和技术体系提出了大刀阔斧的“改造”意见言辞间对厂里许多“土办法”和老师傅的经验不屑一顾。

在一次技术论证会上郑专家指着锻工车间一处沿用多年的加热炉布局批评其“效率低下不符合热力学原理”要求立即拆除重建。

负责该车间的老师傅据理力争说这是几代人摸索出来的最合适的位置火候把控最好。

郑专家却嗤之以鼻：“经验主义！我们要相信科学相信数据！你们这种老观念不打破技术改造从何谈起？” 周小小作为技术科长参加了会议。

她敏锐地察觉到郑专家所指的那处加热炉位置恰好位于车间里几个关键工位的中心点虽然不是严格意义上的风水方位但长期实践表明那个位置确实能使热力分布最均匀工件受热变形最小。

这不仅仅是数据能完全解释的其中包含了老师傅们对生产环境、物料特性的深刻理解和直觉把握是一种蕴含了实践智慧的“场”的运用。

她没有直接反驳郑专家而是平静地提出：“郑专家的意见很有启发性。

我们可以先对现有布局进行详细的数据采集和热场分析同时请老师傅详细讲解他们操作中的要点和依据。

然后我们再综合科学数据和实践经验论证新方案的可行性和潜在风险争取找到一个既能提升效率又能保证质量稳定性的最优解。

” 这番话不卑不亢既尊重了“科学”也维护了实践经验的价值。

郑专家看了周小小一眼似乎有些意外这个年轻女科长如此沉稳但也没再坚持立即拆除勉强同意先进行调研。

会后陈强找到周小小气呼呼地说：“这个郑专家眼睛长在头顶上！我看他那个方案才叫不合理真按他说的改非出废品不可！” 厂史陈列室的成功设立如同在向阳机械厂的心脏部位点亮了一盏长明灯。

那间曾经阴秽盘踞的老档案室如今日日沐浴在工人们上下班时驻足观看的目光中浸染着劳模照片上的荣光与锦旗上的豪迈。

那股由集体记忆和奋斗精神凝聚而成的“文脉”正气至阳至刚不仅彻底涤荡了残存的污秽更无形中提升了整个厂区的“气场”。

工人们普遍感觉车间里似乎更亮堂了干活时心气也更顺了一些往日里容易出小毛病的旧设备竟也莫名地安分了不少。

牛师傅私下里对周小小感叹：“人心齐泰山移。

这厂子的‘运’旺了歪门邪道自然就没了立足之地。

” 然而这股平稳向上的气运随着部里专家郑怀仁的到来泛起了波澜。

郑怀仁四十出头保养得宜金丝眼镜后的眼神锐利而充满自信一身笔挺的中山装与厂里老师傅们洗得发白的工作服格格不入。

他带来的不仅是厚厚的国外技术资料和一套全新的“科学管理”词汇更是一种截然不同的气场——一种尖锐、急躁、试图强行切割过去的能量。

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