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最终成为一个不干人事的人事第484章 感谢机场集团信任

价格都出来了实际上分数也就很快了这次一开始本来说是要用低价中标法的但是后面想了想还是用了评分表法。

倒不是说低价不好。

但是呢毕竟这次要的功能太多了。

纯纯的低价中标到最后肯定很多功能都实现不了所以还是用评分表吧更加的公正客观一些。

最后计算的话就按照所有评委的平均分计算这就算完事儿了。

“钟部得分我已经计算出来了。

” “谁中标?” “红海。

” “果然还是他们啊。

” “其实您最开始就想用红海是吧。

” “嗯毕竟他们的系统是最全面通达性最好功能最完善的。

虽然说南森会给一套档案系统但是也是只一个链接罢了。

到那里面还要单独的上传认证没有办法和最底层的人事数据库打通。

银蝶中规中矩但是毕竟我觉得是个做财务系统起身的玩儿人力那不就我们受制于财务的控制了么那肯定不行的。

至于钉子我都不想说了那不就纯就是一个打卡软件么。

别的很多的功能都是开发计划他一个计划我就不知道什么时候能用得上了 就这他还敢报这么高的价钱我也是服了。

” “那里面有硬件的钱主要是。

” “我用他硬件啊打卡?机场集团这么多年了打过卡么?远了不说你来这几年打卡了么?” “倒……倒是没有。

” “对啊。

打卡不怕下面造反啊纯就是私企的想法在这根本行不通。

你说业务班怎么打卡上一休二的打卡时间都是对调的按照他的系统那就是我上了两次班然后没下班不扯淡么。

” “那行那我去发中标通知了。

” “嗯让他们一周之内和我们签合同进行前期对接三周内完成进场一个月内开始开发。

” “好的。

” 钟鑫弄完这些事儿溜溜达达到了综管部。

“唐部长。

忙呢?” “哎呦钟部什么事儿啊。

” “找你要片地方。

” “地方?哦哦哦用来做系统是吧。

你说你看上哪了我老唐直接划给你。

” “楼里还有哪是空的啊。

” “嗯……他们这些人是不是还要给单独做出来一片地方比较好不要和咱们的职工在一起比较好吧。

” “我也是这个意思所以的话这不找唐哥来帮忙了么。

” “唔……让我想想啊。

” 唐部长想了想说:“哎要不给他们一个会议室吧。

就别办公区了。

办公区虽然有空的但是收拾起来还是不那么简单的会议室就简单了嘛。

打印张纸贴上就行了。

” “开会不用么?” “会议室还算多了。

六楼那边还有一个空的会议室基本没用过因为领导开会都是在八楼的自己的会议室了六楼本身就是机房的地方那个会议室吧大家都不想去用。

” “那行那我要了正好在机房那边还方便调试了。

” “行你啥时候用我提前让人收拾出来。

” “得嘞我谢谢唐哥了。

” “嗨你我之间客气什么了。

” 过了几天红海的人过来带着他们盖好章的合同还有就是过来对接驻场的事情。

“钟部长您好。

” “哎荣部长啊。

” 来的正是那天去酒店接钟鑫的客户一部荣部长。

“钟部后面的话就是我和您这边主要对接了。

这是我们盖好章的合同您看看。

” “麻烦荣部长跑一趟你说说这我都有点不好意思了哈哈。

” “哈哈客户服务部嘛不就是为了咱们客户服务的么。

我们一部本身服务的对象就是政府、国企的我这个部长啊其实也是个空中飞人啊。

” “看来也是够辛苦的啊。

” “钟部长我这边也和您说一下后面我们派人过来的事情吧。

” “可以可以。

” “我们这边大概会派过来20人的一个团队同时有一个项目负责人专门负责对接的。

就是咱们那个同事的同学。

大家也比较熟悉。

” “哎荣部长能不能换个人。

换个生面孔过来。

” “哦?哦哦哦哦是我想的少了 那行我回去换一个人过来。

” “那我谢谢荣部长了 然后团队过来的话我们这边需要做什么呢?” “麻烦您这边给我准备一个场地就可以了剩下的都是我们这边负责的。

” “好的好的场地我们已经准备好了 就等着咱们的团队过来了。

” 两人在办公室里面敲定了一些细节之后荣部长说一周之内就让团队过来到时候让团队负责人提前和孙军联系。

他刚出去孙军就进来了。

“钟部我刚听我同学说他有可能是这次的团队负责人。

我想……” “你想怎么样?” “您能不能和红海那边说换个人。

” “哦?为什么?” “额……因为这个系统是第一次做势必会有很多的冲突还有就是大家的理念不一样的地方。

再加上我们是实际使用者和开发本身就是会有不一样的想法。

所以……如果是我同学过来的话可能……” “想的还很全面啊。

” “为了集团的系统好用其实也是想让我同学过来。

可能很多事情会好沟通但是的话好沟通也是好沟通不好沟通也挺不好沟通的。

” “可以啊小子。

想的还是很全面的。

我刚才和荣部长已经说了让他换个人过来做团队负责人。

” “谢谢钟部。

” “别记恨我就行啊。

” “不会的。

” 钟鑫现在对孙军的印象非常之好想法很全面做事情也很圆满看来是个好苗子。

而且钟鑫看过孙军的档案父母都是周围城市国企的职工。

看来是可以好好培养的一个人。

“小孙咱们这边的话你来做主要的对接人。

你现在的重点工作就是把这套系统做出来。

反正现在档案外事什么的事情不是很多心思重点还是放在这个上面来。

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